Die Kandidaten müssen ihr Design-Thinking, User Experiences und ihre allgemeinen Fähigkeiten durch ein überzeugendes UX Portfolio präsentieren.

Wir suchen starke Research Skills, einschliesslich Erfahrung in der Wettbewerbsanalyse, Umfragen, User Interviews und anderen Methoden, die zu effektiven Design Solutions führen.

Wir stellen sicher, dass die Kandidaten eine anerkannte Ausbildung in UX Design oder verwandten Bereichen haben.

Wir bewerten Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung und sozialen Fähigkeiten, um eine effektive Zusammenarbeit bei Ihren Projekten zu gewährleisten.

Wir priorisieren Kandidaten, die sich durch Teamarbeit auszeichnen und einen positiven Beitrag zur Projektdynamik leisten.

Klare Kommunikation ist unerlässlich. Wir wählen UX Spezialisten aus, die Design-Ideen und -Konzepte effektiv artikulieren können.

Wir suchen nach praktischen Erfahrungen mit echten Projekten und grossen Kunden, die ihre Fähigkeit zur Erzielung wirkungsvoller Ergebnisse unter Beweis stellen.

Für Führungspositionen wählen wir Kandidaten mit der Fähigkeit, UX Teams zu führen, zu inspirieren und effizient zu verwalten.